Конфликт, возникший между руководством и подчинёнными, отнимает не только деньги, но и драгоценное время. Каждая сторона старается отстоять свою правоту и несоблюдение законов оппонентом. Адвокат проанализирует ситуацию и разработает эффективный план для выхода из неё.
Бесплатная юридическая консультация и помощь по следующим вопросам:
- взыскание заработной платы;
- изменение оснований увольнения;
- взыскание компенсаций больничного;
- взыскание невыплаченной заработной платы;
- составление коллективного иска к работодателю;
- консультация по трудовому законодательству;
- обжалование дисциплинарного взыскания;
- оспаривание незаконного увольнения;
- оспаривание записей в трудовой книжке;
- отмена приказа о дисциплинарном взыскании;
- оспаривание безосновательного отказа в трудоустройстве;
- восстановление на работе;
- отмена приказа о дисциплинарном взыскании;
- оспаривание безосновательного отказа в трудоустройстве;
- восстановление на работе;
- помощь при небезопасных условиях труда;
- перевод на неполную ставку;
- составление и направление претензии в трудовую инспекцию;
- помощь при выходе в отпуск по беременности и родам;
- назначение дисциплинарной ответственности;
- обжалование задержки или невыплаты заработной платы;
- взыскание компенсации за неиспользованный отпуск;
- взыскание оплаты больничного;
- взыскание компенсации за производственные травмы;
- оформление трудового договора;
- помощь в получении выплат при увольнении;
- взыскание декретных пособий;
- разрешение споров о материальной ответственности работников;
- решение вопросов при сокращении штата;
- комплексный анализ проблемы;
- формирование стратегии поведения;
- рассмотрение законности дисциплинарных наказаний;
- содействие при обращении в Государственную инспекцию труда;
- перерасчёт размера заработной платы;
- представление интересов клиента в Трудовой инспекции;
- привлечение к ответственности недобросовестного работника или работодателя;
- помощь в восстановлении на прежнем месте работы при незаконном увольнении;
- решение коллективных споров;
- оформление жалоб и подача исковых заявлений;
- защита интересов клиента до суда и в суде.
Отношения руководства и подчинённых – тонкая грань, которую очень легко переступить.
